Joka neljäs suomalainen huolehtii ansiotyönsä ohella apua tarvitsevasta läheisestään.Kun työnantaja huomioi työntekijänsä elämäntilanteen, joustaa ja tulee vastaan, hän osoittaa arvostusta työntekijöitään kohtaan. Ansiotyön ja läheisestä huolehtimisen yhteensovittaminen vaatii työpaikoilla sekä asenteita että tekoja. Jo pienillä uudistuksilla ja joustavilla käytännöillä voidaan lisätä työntekijöiden sitoutumista, vähentää vaihtuvuutta ja sairaslomia sekä lisätä työntekijöiden hyvinvointia. Miten sinun työyhteisössä voidaan tukea etäomaishoitajia ja omaishoitajia?

Monta asiaa pitää ottaa huomioon, kun alkaa järjestellä ikääntyneiden vanhemman asioita. Ne on hoidettava, että kotona asuminen onnistuu. Oli sitten apuna muut sisarukset tai hoitaako yksin, ainahan ei kaikilla ole sisaruksia. Hoivapalvelujärjestelmä voi olla outo ja ei välttämättä tiedä, mistä aloittaa.

Äidin elämässä tapahtuneet sairaudet, esimerkiksi sydäninfarktit aiheuttivat sen, että aloin huolehtimaan yhä enemmän äidistäni: lomien aikana ja viikonloppuisin. Riippuvuus ja luottamus minuun on valtava, minulle äiti soittaa jos jotakin haluaa tehtävän tai jotakin on sattunut. Riippuvuus aiheuttaa myös ongelmia: jos kerron lähteväni matkalle, äiti sairastuu heti. Äiti on jäänyt kiinni suruun, kaikkeen siihen, mitä hänen elämässään on tapahtunut.

Miten etäomaishoivan saa näkymään kahden minuutin videossa? Mitä siinä on sellaista, minkä pitää näkyä? Etäisyys ainakin, huoli, vastuu, mutta myös itse ihmiset ja heidän tunteensa. Siitä alkoi käsikirjoituksen kirjoittaminen. Yhdessä tehden saimme nuo asiat lyhyen videon käsikirjoitukseen mahtumaan.

Mitä se etäomaishoitajuus sitten on? Se on sitä, että henkisesti rasittaa, ettei näe vanhempia joka päivä. He pärjäävät, mutta… Ero omaishoitajuuteen onkin se, että välimatkaa on joko paljon tai vähemmän, mutta kuitenkin niin, ettei voi olla joka päivä arjessa mukana. Fyysinen auttaminen ei ole jokapäiväistä. Puhelimessa kuuntelee tarkasti, miten väsyneeltä tai iloiselta toinen siellä puhelimen toisessa päässä on. Sanat eivät kerro kaikkea, ja niillä voi hämätä. Toinen asia on, saako puhelimella kiinni ollenkaan. Hätä on suuri, jos puhelimeen ei vastata!

Jokaviikkoinen ohjelma on kaupassa käynti, jääkaapin siivous vanhoista ruuista, ehkä siivousta, pyykinpesua ja nyt uutena asiana äidin peseminen ja kipulaastarin vaihtaminen joka lauantai. Onneksi kotipalvelu käy aamuisin laittamassa äidin silmätipat ja silloin tiedämme, että kaikki on yön jäljiltä kunnossa. Lääkkeiden jakaminen tapahtuu apteekin kautta, mutta lääkkeiden ottamista täytyy valvoa.

Yksi yhteistyökumppaneistamme on oululainen urheiluseura Dynamo Oulu. 2010 perustettu seura sai alkunsa lapsuudenajan kaverinporukan halusta löytää mielekästä ja sosiaalista toimintaa, joka ylläpitää kaverisuhteita. Sittemmin seuran hyvä ilmapiiri houkutteli paljon uusia pelaajia ja tällä hetkellä seura tarjoaa harrastuspuitteet kahdelle miesten joukkueelle. Dynamo Oulu haluaa tehdä etäomaishoivaa tunnetuksi omalla tahollaan, esimerkiksi OMAISENA ETÄÄLLÄ -logolla pelipaidoissaan.