Oulun seudun omaishoitajat ja läheiset ry ja Oulun kaupungin työllisyyspalvelut järjestivät marraskuun 6. päivä tiedotustilaisuuden työikäisille omaishoitajille. Tarjolla oli perustietoa omaishoitajien yhdistystoiminnasta, omaishoidon tuesta, etäomaishoitavasta sekä työllistämisen vaihtoehdoista.
Usein omaishoitajuuden käsite liitetään vain ikäihmisiin ja vaikkapa puolisoaan hoitavaan, jo itsekin ikääntyneeseen henkilöön. Hyvin moni hoitaa silti omaistaan jo työikäisenä, esimerkiksi lastaan tai vanhempaansa. Omaishoitaja voi käydä työssä ja saada myös erilaisia kunnallisia palveluita mahdollistamaan työssäkäyntiä. Kouluikäiselle lapselle on tarjolla aamu- ja iltapäivätoimintaa, alle kouluikäiselle päivähoitoa ja aikuisen tai ikäihmisen hoidettavan tarpeisiin on saatavilla esim. kotihoidon ja kotisairaanhoidon palveluita tai päivätoimintaa. Kuntien lisäksi monet yhdistykset ovat luoneet toimintoja, joilla tarjotaan apua erilaisiin omaishoitoelämäntilanteisiin.
Silloin kun omaishoitaja on työttömänä ja ilmoittautuu työnhakijaksi, voi käydä niin, että hänen mahdollisuuttaan kokoaikatyön vastaanottamiseen omaishoitajana tarkastellaan. Työmarkkinoille omaishoitajana lähtiessään kannattaakin miettiä oman palveluohjaajansa kanssa sitä, miten työnhaku ja työn vastaanottaminen voivat yhdessä omaishoidon kanssa onnistua ja miten omaisen hoito järjestetään toimivaksi työssäkäynnin kanssa.
Yksi mahdollisuus hoidon järjestämiseksi on myös työnantajaksi ryhtyminen. Yksityishenkilökin voi palkata hoivatehtävään työntekijän. Jos palkattavalla henkilöllä on siihen sopivat edellytykset, voi palkkauksen tueksi saada palkkatukea. Palkkatuen tarkoitus on edistää vaikeasti työllistettävän henkilön työllistymistä. Palkkatuen määrään ja ehtoihin on tulossa muutoksia vuoden alusta, joten voimassa olevat ehdot ja säännöt kannattaa tarkistaa työvoimaviranomaiselta ennen työsopimuksen allekirjoittamista. Tärkeää on esimerkiksi muistaa, että palkkatuen ehdoton edellytys on, että työsuhde ei ala ennen sen myöntämistä. Kaavailtu lakimuutos ennustaa ensi vuodelle, että palkkatuen määrä on 30-50% palkkauskustannuksista ja sitä voi saada puolesta vuodesta vuoteen. Palkkatuen määrä ja kesto riippuvat työllistettävän henkilön työttömyyden kestosta.
Takavuosien siivousrinkien tapaan voisi olla myös mahdollista kerätä vaikkapa naapurustosta sopiva ryhmä omaishoidettavia tai vaikkapa kaukana omaisistaan asuvia vanhuksia ja palkata yhdessä työntekijä antamaan apua useampaan talouteen. Tällainen sopii tietysti parhaiten silloin, kun avun tarve ei ole päivittäin kovin suurta vaan esimerkiksi siivoukseen, kaupassakäyntiin, ulkoiluun tai muuhun vastaavaan liittyvää avuntarvetta. Miksipä ei myös lehdenlukua, kyläilyapua tai jotain muuta elämässä tarvittavaa tai toivottavaa apua ja tukea. Jos tämä vaihtoehto olisi sopiva, niin työvoimaviranomainen neuvoo ja auttaa työllistämiseen liittyvissä käytännön kysymyksissä.
Kirjoittanut Annamari Ruddock
Kaukana, mutta silti niin lähellä – etäomaishoitaja
Etäomaishoitajuus yleisintä työikäisissä. Suurin osa yli miljoonasta suomalaisesta, jotka huolehtivat läheisestään ilman virallista tukea, ovat etäomaishoitajia. He ovat yleensä työssä käyviä eivätkä useinkaan ajattele olevansa omaishoitotilanteessa. Läheisen sairastuessa, ikääntyessä tai vammautuessa kotona asumiseen tarvitaan usein kotiin tuotavien palveluiden lisäksi omaisia tueksi, jotta arki rullaa. Continue reading→
Minun työpäiväni – viestintäkoordinaattorin työssä
Vietimme 1.11.2016 Etäomaispuoti-hankkeen päätöspajaa. Päätöspajan tunnelmissa kävin mielessäni läpi omaa taivaltani Etäomaispuoti-hankkeessa, jossa olen ollut viestintäkoordinaattorina maaliskuusta 2015 lähtien. Continue reading→
Vuoden omaishoitajateko-palkinnon saajat on valittu
Vuoden omaishoitajateko-palkintojen saajat valittiin tänä vuonna jo kolmannen kerran. Palkinto jaettiin tällä kertaa neljän omais- ja etäomaishoitajan kesken. Palkinnon saivat erityislapsen äiti ja omaishoitaja Sanna Nissilä Oulusta, vaimonsa omaishoitaja Risto Viksted Oulusta, isäänsä hoitanut etäomaishoitaja Merja Puranen Oulusta sekä entinen omaishoitaja ja omaishoitajien ryhmänvetäjä Ritva Peltola Pudasjärveltä. Vuosittainen palkintosumma on kokonaisuudessaan 1000 €, palkinnon lahjoittaa ODL Säätiö. Continue reading→
Kokemuksia etäomaispuodin toiminnasta ja työnohjauksesta
Annamaija Saastamoinen astui eteeni ja kysyi, olinko kuullut etäomaishoitajuudesta? Annamaija toimi Oulun seudun etäomaispuodissa ohjaajana ja oli messuilla kertomassa heidän toiminnastaan. Tämä kohtaaminen oli kuin kohtaloa, sillä olin jo vuosia toiminut ”tietämättäni” alzheimerin tautia sairastavan äitini etäomaishoitajana, mutten tiennyt vertaistukea ym. olevan olemassakaan. Continue reading→
Minun työpäiväni – Etäomaishoivan parissa työskentely
Toinen minun työpäiväni -blogi kertoo työskentelystäni Etäomaispuoti-hankkeessa. Hanke keskittyy etäomaishoivan tunnetuksi tekemiseen ja etäomaishoitajille toiminnan järjestämiseen. Continue reading→
Nyt käynnissä kansallinen vertaistukitutkimus 2016
Tervetuloa vastaamaan kansalliseen kyselyyn verkkopalveluista saadusta tuesta. Tutkimuksella selvitetään internet-välitteisen tuen merkitystä tukea hakevien ihmisten elämässä. Continue reading→
RAY jakoi vuoden 2016 avustukset
Oulun seudun omaishoitajat ja läheiset ry:n omaistukitoiminta sekä hanketoiminta rahoitetaan kokonaisuudessaan Raha-automaattiyhdistys RAY:n tuella. Oulun seudun omaishoitajat ja läheiset ry sai RAY:ltä vuodelle 2016 omaistukitoimintaan sekä Hyvinvoiva perhe-, Ihmisen Lähelle- ja Etäomaispuoti-hankkeille yhteensä noin 515.000 € rahoituksen. Lisäksi yhdistys sai ensimmäistä kertaa yleisavustusta yhdistyksen yleishyödylliseen toimintaan, avustuksen summa on 108.000 €. Continue reading→
Kun etäomaishoiva muuttuu
Mitä tunteita on mielessä, kun joutuu tekemään päätöksen omaisen muuttamisesta pois kotoa pysyvästi? Continue reading→
Senioriopiskelija, keskellä lämpimän makuista elämää
Minulla oli onni päästä työharjoitteluun järjestöön, jossa on menossa monta hanketta ja niiden myötä monenlaista toimintaa. Järjestön hankkeet liittyvät omaishoitajuuden moniin muotoihin, jotka varmasti mietityttävät jokaista meistä, jossain elämänvaiheessa. Continue reading→
Kaukana, mutta kuitenkin aina lähelläsi
Sillä, että emme ole yksin tai yksinäisiä, on varmasti meille suuri merkitys koko elämämme ajan. Jokainen meistä tietää varmaan miltä yksinäisyys tuntuu. Tämä on myös etäomaishoiva-tilanteissa se tärkein asia hoidettavalle, tunne siitä, ettei ole yksin ja joku on läsnä. Sillä vaikka etäomaishoitajan ja hoidettavan välissä voi olla satoja kilometrejä, on etäomaishoitaja läsnä koko ajan, vaikka he eivät ehkä ole hoidettaviensa arjessa 24/7 fyysisesti paikalla. Huolesta ja toisesta välittämisestä on vaikeaa ottaa lomaa. Continue reading→