Tule meille töihin perhetoiminnan ohjaajaksi!

Haemme perhetoiminnan ohjaajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Hyvinvoiva perhe-toimintaamme. Tarkoituksena on erityislapsiperheiden vapaa-ajan, osallisuuden ja arjen hyvinvoinnin vahvistaminen sekä vanhemmuuden ja omaishoitajuuden tukeminen. Hae rohkeasti 19.5. mennessä!

Lue koko artikkeli

Haussa omaistoiminnan ohjaajan sijaisuus

Oletko kiinnostunut merkityksellisestä työstä, joka tukee omaishoitajien hyvinvointia ja tarjoaa mahdollisuuden tehdä vaikuttavaa työtä? Haussa omaistoiminnan ohjaajan sijaisuus. Tule mukaan rakentamaan yhteisöä, jossa arvostetaan jokaisen panosta ja tuetaan omaishoitajia heidän arvokkaassa työssään. Odotamme innolla uuden kollegan liittymistä joukkoomme!

Lue koko artikkeli

Haetaan työntekijää OmaElo -hankkeeseen

Etsimme joukkoomme omaistuen kehittäjää, joka toimii hanketyöntekijänä OmaElo -hankkeessa (Omaishoitajien elintapaohjaus 2024-2026) vastaavan hanketyöntekijän työparina. Hankkeessa toimit ryhmänohjaajana, tarjoat yksilöllistä elintapaohjausta omaishoitajille sekä vastaat uudesta vapaaehtoistoiminnan muodosta.

Lue koko artikkeli

Tuu meille töihin!

Haemme hankevastaavaa määräaikaiseen työsuhteeseen STEA:n rahoittamaan Jousi-hankkeeseen. Hanke on alkanut toukokuussa 2021 ja kestää kolme vuotta eli kevääseen 2024. Työntekijä toimii hankkeessa vastaavana perhetoiminnan kehittäjänä, jonka työparina työskentelee perhetoiminnan kehittäjä.

Lue koko artikkeli

Tuu meille töihin!

Haemme nyt mahtavaan joukkoomme lisäksi kahta työntekijää uuteen “Uusia polkuja työhön ja elämään” -hankkeeseen. Hankkeen tavoitteena on erityislapsiperheiden vanhempien työllistymisvalmiuksien parantaminen toiminta- ja työkykyä, voimavaroja ja työelämävalmiuksia tukemalla sekä omaishoidon ja ansiotyön yhteensovittamista edistämällä. Hanke on kaksivuotinen ja käynnistyy toukokuussa. Hanketta rahoittaa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus, ESR rakennerahasto-ohjelmasta.

Lue koko artikkeli

Hae meille töihin!

Haemme nyt mahtavaan joukkoomme lisäksi kahta työntekijää uuteen ”Tukena muutoksessa”-kehittämishankkeeseen. Projektin tavoitteena on iäkkäiden omaishoitajien tukeminen yksilöllisen tuen, vertaistuen sekä yhteisöllisen tuen avulla muutostilanteessa, jossa hoidettava on siirtymässä tai on jo siirtynyt kodin ulkopuoliseen hoivaan.

Lue koko artikkeli