Omaishoitajan polku muutostilanteessa -opas nyt saatavilla

Olemme julkaisseet uuden oppaan: Omaishoitajan polku muutostilanteessa – Mikä muuttuu, kun läheinen muuttaa hoitokotiin?

Opas on suunnattu ensisijaisesti iäkkään hoidettavan omaishoitajalle, joka pohtii hoidettavan läheisen siirtymistä kodin ulkopuoliseen pitkäaikaishoitoon. Oppaassa on tietoa ja tukea muutostilanteeseen. Siihen on koottu vastauksia yleisimpiin kysymyksiin ja omaisten tarinat elävöittävät oppaan sisältöä.

Lue koko artikkeli

Opinnäytetyö: Hyvinvointivaltion pyyteettömät puurtajat

Opinnäytetyö Hyvinvointivaltion pyyteettömät puurtajat. Omaishoitajuus osana suomalaista sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmää. Tekijöinä Ida-Sofia Helppikangas, Kia Kastari ja Matias Tiainen Metropolia Ammattikorkeakoulusta.

Opinnäytetyön aihe syntyi kiinnostuksesta yleisesti omaishoitoa kohtaan, ja sitä kautta päädyimme tarkastelemaan aihetta näkökulmasta, josta oli vähemmän tutkimustietoa. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Oulun seudun omaishoitajat Ry:n kanssa.

Lue koko artikkeli

Valtakunnallinen omaishoitajien viikko

Valtakunnallinen omaishoitajien viikko on vuosittain järjestettävä teemaviikko, jolla halutaan nostaa esiin omaishoidon asioita. Teemaviikkoa on vietetty vuodesta 2003. Vuoden 2021 ”Ruuhkavuodet, aina käynnissä”- teemalla haluamme korostaa sitä, että omaishoito koskettaa paljolti myös työikäisiä ihmisiä, joista valtaosa taiteilee arjessaan ansiotyön ja läheisen hoidon yhteensovittamisessa. Näitä ihmisiä on Suomessa arviolta 750 000.  Teemaviikkoa vietetään 21.–28.11.2021. Viikon avaa valtakunnallinen omaishoitajien kirkkopyhä 21.11.

Lue koko artikkeli

Oulun seudun omaishoitajat ry on saanut sosiaalialan Hyvinvoiva työpaikka -palkinnon

Talentia palkitsee Oulun seudun omaishoitajat ry:n – ”Hyvän työpaikan rakentamiseen tarvitaan kaikkia”

Oulun seudun omaishoitajat ry on saanut sosiaalialan Hyvinvoiva työpaikka -palkinnon, jonka myöntää Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia.

– Oulun seudun omaishoitajat ry:ssä työhyvinvointi on keskeinen osa työtä, ei vain yksi irrallinen palanen. Työntekijät tietävät omat työnkuvansa ja vastuualueensa, työn mitoitus on kunnossa ja johtaminen toimii.

Lue koko artikkeli