Toimiston aukioloajat
Ovemme on auki ja pannu kuumana
Arkisin klo 10.00-14.00
Isokatu 47, katutaso, Oulu
Kuka tahansa omaisen hoidossa tukea tarvitseva on tervetullut juttelemaan, sinun ei tarvitse olla jäsen tai virallinen omaishoitaja. Voit tulla ilman ajanvarausta tai sen kummempaa asiaa. Tervetuloa!
Liity jäseneksi
Liittymällä Oulun seudun omaishoitajat ry:n jäseneksi tuet tärkeää työtämme omaishoitajien hyväksi ja saat monipuolisia jäsenetuja. Liittymällä yhdistyksen jäseneksi liityt samalla myös valtakunnalliseen Omaishoitajaliittoon.
- All
- Ommaiskortteerissa tapahtuu
- Etäomaishoito
- Perheet
- Yleinen
- Omaishoitajat
- Matka
- Tapahtuma
- Ryhmä
- Erityislapsi
- Erityisperhe
- Vertaistuki
- Virkistys
- Luento
- Retki
- Entiset Omaishoitajat
- Etäomaishoitajat
- Kurssi
- Erityislasten vanhemmat
- Infotilaisuus
- Erityisnuoret
- Etätapahtuma
- Erityisvauva
Onko perheessänne 0–2-vuotias pienokainen, jolla on tavallista enemmän tuen tarpeita? Tämä kahvila on juuri teitä varten! Erityisvauvakahvilassa hengähdetään hetki vauva-arkeen liittyvien asioiden äärellä yhdessä muiden kanssa. Tarjolla on välipalaa niin[...]
Pohdituttaako erityinen arki? Pidetyt Teemaillat tekevät odotetun paluun elokuun lopusta alkaen. Kerran kuukaudessa Teamsin välityksellä pidettävissä illoissa syvennytään erityisen arjen tavallisimpiin kysymyksiin, kuullaan asiantuntijoita ja jutellaan illan aiheesta. Voit liittyä[...]
Kutsumme kaikki erityislasten isät viettämään rentoa vertaisvapaailtaa. Tapaamme kuukausittain tekemisen ja hyvän ruuan merkeissä. Iltoihin voivat osallistua vapaasti kaikki erityislasten isät, mitään jäsenyyttä ei vaadita. Illat alkavat yleensä klo 17[...]
Katso kaikki tulevat tapahtumat >>
Tarina: Etäomaishoivaa todella kauaksi
Oululaisen Lidia Harjun kaksoissisar, Olga, asuu halvaantuneena Volgogradissa. Venäjällä, jossa ei ole kunnon sosiaaliturvaa, vammautuneista ja vanhuksista huolehtivat sukulaiset. Olgalla ei ole ketään, joka kykenisi häntä turvallisesti ja säännöllisesti hoivaamaan ja auttamaan päivittäisissä toimissa. Lidia-sisaren huoli ja hätä on kova, sillä ilman maahanmuuttoviranomaisen myönteistä päätöstä Olga ei voi tulla Lidian luokse, vaikka molemmat sitä hartaasti toivoisivat. Lidia on sisarensa etäomaishoitajana toiseen maahan.Lue lisää→
Kansanedustaja Esko Kurvinen: Etäomaishoitajat lämpimän yhteiskunnan tukipilari
Jyrki Katainen tiivisti sen hyvin. Välittämistä eikä välittämisen vastuuta voida ulkoistaa. Suomesta ei saada lämmintä hyvinvointiyhteiskuntaa, jos välittämisen voi ulkoistaa kylmästi maksamalla veroja. Minulle lämmin hyvinvointiyhteiskunta on sellainen, jossa jokainen välittää lähimmäisestään. Jokainen on valmis antamaan osan ajastaan toisen hyväksi. Jokainen kantaa huolta toisen hyvinvoinnista, yhteiskunnan tehdessä osuutensa.Lue lisää→
Miten minä voisin auttaa?
Voisitko sinä olla pieneksi avuksi hänelle, joka hoivaa kaukana asuvaa omaistaan? Tai voisitko olla avuksi naapurille tai kylänmiehelle, jonka sukulaiset asuvat kaikki kaukana, toisessa kaupungissa?Lue lisää→
Kooste infotilaisuudesta työttömille ja työssä käyville omaishoitajille
Oulun seudun omaishoitajat ja läheiset ry ja Oulun kaupungin työllisyyspalvelut järjestivät marraskuun 6. päivä tiedotustilaisuuden työikäisille omaishoitajille. Tarjolla oli perustietoa omaishoitajien yhdistystoiminnasta, omaishoidon tuesta, etäomaishoitavasta sekä työllistämisen vaihtoehdoista. Tässä lyhyt kooste tilaisuuden tietopaketista.Lue lisää→
Miten etäomaishoiva vaikuttaa työhöni?
Kiitoksia voin kuitenkin antaa työpaikalle, se on joustanut tarpeen tullen. Olen kertonut avoimesti tilanteestani työpaikalla, on ollut pakkokin. Omaan työuraani etäomaishoiva on vaikuttanut siten, etten ole voinut ja jaksanut ottaa erityisiä vastuualueita työssäni hoitaakseni, enkä ole jaksanut hakeutua pitempiin koulutuksiin.Lue lisää→
Haaste yrityksille: Miten sinun työyhteisösi tukee etäomaishoitajia?
Joka neljäs suomalainen huolehtii ansiotyönsä ohella apua tarvitsevasta läheisestään.Kun työnantaja huomioi työntekijänsä elämäntilanteen, joustaa ja tulee vastaan, hän osoittaa arvostusta työntekijöitään kohtaan. Ansiotyön ja läheisestä huolehtimisen yhteensovittaminen vaatii työpaikoilla sekä asenteita että tekoja. Jo pienillä uudistuksilla ja joustavilla käytännöillä voidaan lisätä työntekijöiden sitoutumista, vähentää vaihtuvuutta ja sairaslomia sekä lisätä työntekijöiden hyvinvointia. Miten sinun työyhteisössä voidaan tukea etäomaishoitajia ja omaishoitajia?Lue lisää→
Pääyhteistyökumppanit
Yhteistyökumppanit
