Talentia palkitsee Oulun seudun omaishoitajat ry:n – ”Hyvän työpaikan rakentamiseen tarvitaan kaikkia”
Oulun seudun omaishoitajat ry on saanut sosiaalialan Hyvinvoiva työpaikka -palkinnon, jonka myöntää Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia.
– Oulun seudun omaishoitajat ry:ssä työhyvinvointi on keskeinen osa työtä, ei vain yksi irrallinen palanen. Työntekijät tietävät omat työnkuvansa ja vastuualueensa, työn mitoitus on kunnossa ja johtaminen toimii.
Lue koko artikkeli
Tämän blogisarja, erityislapsiperheiden arkea ja elämää (6/6), liittyy vuosina 2018-2021 toimineeseen Erityistä Energiaa -hankkeeseen, jonka tarkoituksena oli erityislapsiperheiden eriarvoisuuden vähentämiseen järjestölähtöisen, ennaltaehkäisevän perhetyön avulla. Hanke oli osa Kaikille eväät elämään -avustusohjelmaa, joka edisti lasten, nuorten ja perheiden yhdenvertaisuutta vuosina 2017-2020. Ohjelmaan kuului 23 hanketta ympäri Suomea sekä koordinaatiohanke Lastensuojelun Keskusliitossa. Toimintaa rahoitti STEA. Erityistä […]
Lue koko artikkeli
Tämän blogisarja, erityislapsiperheiden arkea ja elämää (5/6), liittyy vuosina 2018-2021 toimineeseen Erityistä Energiaa -hankkeeseen, jonka tarkoituksena oli erityislapsiperheiden eriarvoisuuden vähentämiseen järjestölähtöisen, ennaltaehkäisevän perhetyön avulla. Hanke oli osa Kaikille eväät elämään -avustusohjelmaa, joka edisti lasten, nuorten ja perheiden yhdenvertaisuutta vuosina 2017-2020. Ohjelmaan kuului 23 hanketta ympäri Suomea sekä koordinaatiohanke Lastensuojelun Keskusliitossa. Toimintaa rahoitti STEA. Muistan vieläkin, […]
Lue koko artikkeli
On meidän ammattilaisten vastuulla tehdä perheiden omaa asiantuntijuutta näkyväksi ja luoda kohdatuksi ja kuulluksi tulemisen hetkiä myös toisten ammattilaisten läsnä ollessa.
Lue koko artikkeli
Oulun seudun omaishoitajat ry ja Oulun Kehitysvammaisten Tuki ry järjestivät yhteistyössä ”Meidän kaikkien kunta – omaishoidolla on väliä” -kuntavaalipaneelin 4.5.2021. Paneelisteiksi oli kutsuttu kaikkien puolueen ehdokkaita ja mukana paneelissa olivat Tarja Tapaninaho Oulun Vihreät, Anna Poropudas Oulun Kokoomus, Olli Kohonen Oulun Vasemmisto, Eero Tervonen Oulun Demarit, Suvi Helanen Oulun Keskusta, Marja-Leena Kemppainen Kristillisdemokraatit Oulu, sekä Tiina Wiik ASYL.
Lue koko artikkeli
Erityislapsiperheissä tunnistetaan yksittäisiä erilaisia syrjiviä tilanteita ja kokemuksia. Toistuvien eriarvoisuutta tuottavien kokemusten näkeminen suurempana kokonaisuutena, voisi kasvattaa tietoisuutta oman ja perheen kuormittumisen syistä.
Lue koko artikkeli
Sen lisäksi, että erityislapsiperheissä saatetaan vanhemmilta tarvita kokemuksen tuomaa ammattilaisuutta kuntoutukseen, hoidollisiin suorituksiin sekä uimavalvojan tarkkaavaisuutta jokaisessa käänteessä, tekevät vanhemmat myös suuren määrän työtä, jota ei välttämättä tulisi ajatelleeksi.
Lue koko artikkeli
Tämän blogisarja, erityislapsiperheiden arkea ja elämää (1/6), liittyy vuosina 2018-2021 toimineeseen Erityistä Energiaa -hankkeeseen, jonka tarkoituksena oli erityislapsiperheiden eriarvoisuuden vähentämiseen järjestölähtöisen, ennaltaehkäisevän perhetyön avulla. Hanke oli osa Kaikille eväät elämään -avustusohjelmaa, joka edisti lasten, nuorten ja perheiden yhdenvertaisuutta vuosina 2017-2020. Ohjelmaan kuului 23 hanketta ympäri Suomea sekä koordinaatiohanke Lastensuojelun Keskusliitossa. Toimintaa rahoitti STEA.
Lue koko artikkeli
Haemme nyt mahtavaan joukkoomme lisäksi kahta työntekijää uuteen “Uusia polkuja työhön ja elämään” -hankkeeseen. Hankkeen tavoitteena on erityislapsiperheiden vanhempien työllistymisvalmiuksien parantaminen toiminta- ja työkykyä, voimavaroja ja työelämävalmiuksia tukemalla sekä omaishoidon ja ansiotyön yhteensovittamista edistämällä. Hanke on kaksivuotinen ja käynnistyy toukokuussa. Hanketta rahoittaa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus, ESR rakennerahasto-ohjelmasta.
Lue koko artikkeli
Oulun seudun omaishoitajat ry:n Tukena muutoksessa -hankkeen (2020-2023) Kehittämö on kokemusasiantuntijoista ja yhteistyökumppaneista koostuva kehittämistyöryhmä. Sen tavoitteena on kehittää toimintamalli ja ohjeistus omaishoitajuuden muutostilanteeseen. Toimintamallin avulla hoidettavan siirtyminen pitkäaikaishoitoon olisi hallittu ja turvallinen niin omaishoitajalle, hoidettavalle kuin hoivahenkilökunnalle.
Lue koko artikkeli